Rechtsanwalt für Arbeitsrecht München
Wir vertreten Ihre Interessen im gesamten Arbeitsrecht. Wir sind Bundesweit tätig und unterhalten ein Büro in München sowie voraussichtliche ab Juni 2016 ein weiteres Büro in Osnabrück. Wir sind der Auffassung, dass Streitigkeiten kostengünstig und schnell mit hoher Rechtssicherheit zu Ihren Gunsten zu entscheiden sind. Aus diesem Grund vertreten wir die Philosophie, mit der Gegenseite so lange wie möglich eine Lösung zu finden um Ihre Interessen bestmöglich zu wahren und die Entscheidung nicht unnötig aus der Hand zu geben. Dazu gehört auch der Versuch eine gerichtliche Konfrontation mit einem bestmöglichen und sicher zu steuernden Ergebnis für Sie außergerichtliche herbeizuführen. Sollte dies nicht gelingen oder in Ihrem konkreten Fall voraussichtlich zu keinem besseren Ergebnis führen, so vertreten wir Ihre Interessen sachlich aber leidenschaftlich vor dem zuständigen Gericht. Auf Grund der vieljährigen Erfahrungen im Arbeitsrecht, sowohl in der außergerichtlichen, als auch in der gerichtlichen Vertretung, führen wir Sie mit Einsatz zu einem gemeinsamen Ziel.
Ihr Ziel ist unser Mindestanspruch – Zufrieden sind wir erst, wenn wir Ihr Ziel übertreffen konnten!
Aus diesem Grunde fragen wir eingangs gerne nach Ihrem persönlichen Ziel, denn zufriedene Mandanten sind unser täglicher Antrieb.
Daher kontaktieren Sie uns gerne und unverbindlich bei allen Fragen aus dem Individualarbeitsrecht oder dem Kollektivtarbeitsrecht. Ob Fragen zum Thema Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Betriebsrat, Urlaub, Vertragsgestaltung, Mutterschutz, Kündigungsschutz, Mindestlohn, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, Arbeitszeit oder sonstigen Themen.
Auch über entstehende Kosten sprechen und klären wir Sie gerne in einem ersten Gespräch auf. Soweit Sie Rechtsschutzversichert sind übernimmt Ihre Rechtsschutzversicherung regelmäßig die Kosten im Rahmen der gesetzlichen Gebühren. Aber auch wenn Sie keine Rechtsschutzversicherung haben lohnt sich die Beauftragung eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht regelmäßig dennoch. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Ansprüche wahren. Dies ist gerade mit Blick auf zukünftige Bewerbungen nicht außer Acht zu lassen. Insbesondere dann nicht, wenn es keine Anschlussbeschäftigung gibt oder Sie ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten haben.
Kontaktieren Sie uns unverbindlich
Auch wenn das sogenannte Richterrecht aus rechtlicher Sicht regelmäßig nicht bindend ist, kommt diesem im Arbeitsrecht praktisch eine erhebliche Bedeutung zu. Daher ist es besonders wichtig, einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bei Problemen zu konsultieren. Bei Fragen und Problemen zum Thema Arbeitsrecht können Sie schnell und unverbindlich einen ersten telefonischen Beratungstermin unter +49 89 26 01 02 30 vereinbaren oder eine E-Mail an info@kanzlei-glockenbachviertel.de senden.
