Wie hoch ist der Schadensersatzanspruch nach Art. 82 DSGVO im Arbeitsrecht? Die Frage nach der Höhe des Schadensersatzanspruchs nach Art. 82 DSGVO im Arbeitsrecht lässt sich gegenwärtig und wohl auch künftig nicht abschließend beziffern und richtet sich nach dem konkreten Einzelfall. Nachdem das BAG (Urteil vom 05.05.2022 – 2 AZR 363/21) jüngst entschieden hat, dass…
Gefälschter Impfpass – Strafbefehl gegen Ex-Werder Bremen Trainer Markus Anfang rechtskräftig Markus Anfang akzeptiert offenbar Strafbefehl – 90 Tagessätze á 400 Euro Ex-Werder Bremen Trainer Markus Anfang geriet wegen des Vorwurfs der Nutzung eines gefälschten Impfpasses unter Verdacht und öffentlich unter Druck. Gegen Markus Anfang und den Co-Trainer Florian Junge sind am 20. November 2021…
Wellergruppe übernimmt Walkenhorst Gruppe – Was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten? Mit Wirkung zum 1. Mai 2022 übernimmt die Wellergruppe die Walkenhorst Gruppe. Betroffen hiervon sind alle acht BMW und Mini Häuser und deren Mitarbeiter. Die Häuser sollen vollständig in das Brand B&K der Wellergruppe eingegliedert werden. Welche arbeitsrechtlichen Folgen sind mit der Übernahme der…
Arbeitgeber und Gewerkschaften sind uneinig über neue Homeoffice Regelungen ab März 2022 Arbeitgeber und Gewerkschaften sind uneinig über neue Homeoffice Regelungen ab März 2022 Arbeitgeber und Gewerkschaften ringen um neue Homeoffice Regelungen ab März 2022. Klar ist, dass die im Rahmen von Corona getroffenen Homeoffice Regelungen nur vorübergehender Natur sein sollen. Hier finden Sie auch…
Abmahnung Zierhut IP München wegen fehlerhafter Widerrufsbelehrung Abmahnung Zierhut IP Intellectual Property München wegen fehlerhafter Widerrufsbelehrung Die Kanzlei Zierhut IP München (Ihr Anwalt 24 Rechtsanwalts-Aktiengesellschaft) versendet Abmahnungen wegen Verstoß gegen die Vorgaben der §§ 312d I BGB i.V.m. Art. 246a II Nr. 1 EGBGB. Im Rahmen von Onlineshops ist es erforderlich auch ein korrekte Widerrufsbelehrung…
Achtung! Fristen im Arbeitsrecht! Versäumen Sie auf keinen Fall Fristen. Fehler sind später ggfs. nicht zu korrigieren Achtung! Fristen im Arbeitsrecht! Es lauern viele Fehler für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Vermeiden Sie solche Fehler, die später nicht mehr zu korrigieren sind. Einige Fristen lassen sich sich taggenau bestimmen. Andere Fristen lassen sich aber dem Gesetz nicht…
Aufhebung der Homeoffice-Pflicht Aufhebung der Homeoffice-Pflicht – Stufenplan: Öffnen in drei Schritten bis zum 20.03.2022 Mit dem neuen Stufenplan kommt es bis zum 20.03.2022 zur Aufhebung der Homeoffice-Pflicht. Im Rahmen der Coronapandemie sind Maßnahmen des betrieblichen Infektionsschutzgesetzes erforderlich gewesen und auch weiterhin erforderlich. D.h. Arbeitnehmer waren und sind weiter vor arbeitsbedingten Infektionsrisiken zu schützen. Hierher…
Kündigung des Arbeitsvertrags nach Fälschung des Impfausweises Spätestens seit dem 24.11.2021 ist das Fälschen von Impfausweisen strafbar. Aber droht auch die Kündigung des Arbeitsvertrages nach Fälschung des Impfausweises? Unter Juristen ist streitig, ob das Fälschen eines Impfausweises bisher strafbar war oder nicht. Eine umfassende Zusammenstellung unter strafrechtlichen Aspekten finden Sie hier. Nunmehr hat der Gesetzgeber…
Strafbarkeit Impfpassfälschung nach altem und neuen Recht Juristischer Streit über die Strafbarkeit gefälschter Impfpässe nach altem und nach neuem Recht Corona stellt die Juristen wie die Gesellschaft vor immer neue Herausforderungen. Und so macht die diese Herausforderung auch nicht vor der Frage halt, ob das Fälschen von Impfpässen strafbar ist und war. Das soll sich…
Urlaub, Kurzarbeit und weitere Fragen zum Arbeitsrecht Hier finden Sie Erste Hilfe bei Fragen rund um Ihren Job
